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競爭優勢

 

薪酬

1. 我們實施股東價值與崗位價值的雙價值分享模式,即每個人除了正常的崗位工資外,還可以年底享受非投資人分紅

2. 獎金

    1) 季度獎金

    2) 年終獎金

    3) 其他獎金:如業績獎勵、表揚、嘉獎、記功、人才鍛造獎、人才舉薦等

3. 銷售提成

4. 績效工資:逐步實現所有人員都有績效工資,每季度計算一次,最高可到120%


發展前景

1. 公司有完整的培訓體系和晉升體系

2. 公司所經營的行業,全國年出口額在300億美元,因此,市場份額有非常大的提升空間

3. 公司將開設外貿服務和企業管理咨詢兩家子公司及八個事業部和五個海外辦事處

4. 公司為設置了專業技術類和管理類、銷售類的晉升通道

5. 公司將陸續投資入股高附加值產品,市場前景好的工廠,逐步轉型為工貿一體


實施標準工時制:五天八小時制


福利

1. 基本福利

    員工享有社保和住房公積金

     

2. 特色福利

    1) 免費體檢

    2) 報銷父母體檢費

    3) 部門活動經費

    4) 懷孕營養補助

    5) 購房無息貸款

    6) 急難救助基金


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